Le bilan de compétences

Des interrogations, des incertitudes ou des doutes sur son parcours professionnel
Une perte de sens ou de motivation pour son activité ou son métier
Mais aussi :
L’envie de faire le point sur le parcours accompli
De revisiter l’ensemble de son expérience et d’en dégager les points forts et les acquis
D’interroger les évolutions et les perspectives possibles


Le bilan de compétences peut vous permettre de :

  • Explorer et (re)découvrir vos aspirations, vos motivations et vos centres d’intérêts
  • Identifier vos compétences mais aussi et avant tout vos forces et vos ressources
  • Clarifier ce qui est important pour vous
  • Elaborer un projet professionnel et son plan d'action

L’objectif du bilan est de vous permettre, à partir des éléments qui auront émergés, de vous engager dans votre parcours professionnel de façon active, constructive et épanouissante.

Pour qui ?

Toute personne qui souhaite faire un point approfondi et diversifié sur son parcours et /ou qui souhaite élaborer un projet professionnel

Comment ?

3 phases au bilan de compétences:

- Phase préliminaire: Découvrir votre demande et vos attentes, présenter et adapter la démarche du bilan pour qu'elle soit au plus proche de vous et de vos besoins, explorer votre parcours.

- Phase d'investigation: Vous proposer outils, tests et supports pour identifier et expliciter vos ressources et vos atouts; élaborer, explorer et évaluer des pistes et perspectives professionnelles

Phase de conclusion: Définir votre projet et son plan d'action, finaliser et vous remettre la synthèse écrite de votre bilan

Quand ?

8 rencontres sur environ 10 à 12 semaines
Sur RDV au cabinet

Tarif

Partenaire d'Arpège Formation, la prestation proposée peut bénéficier de prises en charge dans le cadre de la Formation Professionnelle Continue: CIF, CPF, plan de formation.
N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.